FAQ就活生Q&A

毎年3月上旬に開始します。選考については会社説明会にご参加された方にご案内します。

面接は1次から4次までありますが、1次面接はWEBか対面かの選択が可能です。2次以降は原則対面となります。

2023年11月末時点で47歳です。

東京都中央区日本橋室町にある東短室町ビル内です。原則、転勤はありません。

エブリデイカジュアルを実施しております。多くの社員がビジネスカジュアルスタイルで勤務しております。

2023年度※における月平均の所定外労働時間は17.8時間です。
（※東京短資の直近事業年度2022年12月～2023年11月）

2023年度※における有給休暇の平均取得日数は15日です。
（※東京短資の直近事業年度2022年12月～2023年11月）

育児休業取得者については女性対象者4名中4名の取得、男性対象者4名中0名の取得となっています。

社内規定による補助制度があります。

4月に入社後、1か月程度は基礎研修です。まずはビジネスマナーなど一般の社会人としての必須知識・マナー等を習得していただきます。その後、短資会社の社員として不可欠なマーケット知識習得のための講義や、テーマを決めた同期社員とのグループワークなどの研修も行います。 5月からはマーケット部門のバックオフィスにあたる業務部への配属となり、ここでおよそ8か月程度、しっかりと業務やマーケット知識を習得していきます。 そして翌年1月から、マーケット部門への配属となります。 新入社員研修とは別に自己啓発支援制度として、証券アナリスト・FPなどの金融系資格の取得支援や語学・財務・法務・労務等の学習支援などの補助制度もあります。

選考とは関連しませんが入社後の取得義務として証券外務員1種（特別会員）、ITパスポート、TOEICの一定水準以上のスコアがあります。学業の負担にならない程度に語学などの勉強に励んでいただければ良いかと思います。

コロナ禍で一時派遣を中止していましたが、2024年現在、派遣に向けて準備中です。